雄安新区建设与京津冀协同发展背景下对河北高校人才培养要求的调研分析

高等人才在社会经济发展中的作用显著,所以基于社会发展需要培养高等人才具有非常突出的现实价值。雄安新区的建设对于京津冀协同发展有重要的作用,不过要实现新区发展,需要强调人才的培养和应用。河北高等教育水平相比于京津有明显的弱势,但是其自身的教育实力不容小觑,而且雄安新区的持续性发展必然会对人才的需求量有所增加,而河北高校也会成为新区建设的重要人才培养基地。基于此,对新环境下的河北高校人才培养要求做调查和分析,对于改善教育,提升教育实力有重要的意义。     

再生规范的新意——解读《公路沥青路面再生技术规范》(JTG/T 5521-2019)

《公路沥青路面再生技术规范》(JTGF41-2008)(简称"2008版规范")自2008年7月1日实施以来,很好地满足了交通运输行业服务"两型社会"的现实需要,以及公路养护对沥青路面再生技术的迫切需求。2008版规范实施以来的这些年,是我国沥青路面再生工程应用规模攀升最快的时期,工程应用范围扩大最显著的时期,工程应用经验积累最集中的时期,2008版规范对工程实践的规范和指导作用显著。     

高校人力资源管理中的思政工作研究

随着改革开放以来经济政治文化的不断发展,高校人力资源也在不断的持续进步,思政工作在其发挥着关键重要作用的同时,人力资源也成了思政工作中必不可缺的一大因素,二者相互依存,互相协调,保障我国教育体系的完善发展。本文从发展时代下"以人为本"这一角度切入,分析思政工作在高校人力资源管理中的必要性。     

京津冀协同发展背景下的高校编制管理问题及对策研究

近年来,随着高等教育普及化、大众化,生源数量急速增长,而相应的人员配置却不到位,最终影响了教育及相关管理成效,是当下高等教育发展必须要考虑的问题。在此过程中,人员编制管理作为高校人力资源配置优化并实现可持续发展的重要手段,其基于京津冀协同发展背景下的改革势在必行。本文以京津冀协同发展为课题背景,在对高校编制管理问题做出分析概述的基础上,着重就其相关发展对策进行了探究。     

陕西省属高校人才招聘困境研究与探讨

招聘是人力资源管理中的重要环节,直接影响着用人单位的人员构成和用人质量。高校作为一个特殊的群体,其主体为大学教师,因此在招聘这个环节中,其对应聘者的要求和提供的相关福利待遇与其他用人单位差别很大。为了响应国家建设"双一流"院校的政策,很多高等院校纷纷对自己的教师提出了更高的要求,对教师的学历要求均为博士研究生,陕西省作为中国西部的省份,其省属高校在招聘过程中存在很多问题和困难,间接影响高校整体发展。本文将以陕西省属高校为例,对其具有博士研究生学历的人才招聘中存在的困境进行探讨和分析。     

金融企业资本管理的规范与创新研究

进入新世纪后,全球金融行业迅猛发展,国内金融企业借着全球经济的繁荣浪潮,也乘风破浪逐渐成长壮大。发展的道路必然会出现坎坷,当前受各种因素影响与制约,金融企业资本管理工作存在着短期行为严重、手段落后、管理目标单一等一系列问题。因此,国内金融资本企业应积极推进资本管理规范化改革,优化制度体系,建立资本管理创新机制,从根本、从源头来加强资本管理相关工作,提升企业管理与创新能力。     

财务共享模式下的财务管理创新

电力资源是我国,乃至全世界一种十分重要的资源,而相关的产业在我国占有十分重要的地位,并且发展已久。在对于其财务管理的问题上,随着不停地发展,也出现不少的问题。笔通过深入研究和多方参考,根据我国电力企业的管理现状,参考其他成功的管理案例,总结出以下内容,即基于财务共享模式下的财务管理创新。